2022-01-27丨招考公告

Mark wiens

发布时间:2022-08-16

  吉林省吉高智慧交通科技有限公司(简称吉高智慧)成立于2017年12月15日,为吉林省高速公路集团有限公司全资子公司

2022-01-27丨招考公告

  吉林省吉高智慧交通科技有限公司(简称吉高智慧)成立于2017年12月15日,为吉林省高速公路集团有限公司全资子公司。主要从事智慧交通领域信息技术研发,运维服务,构建集团数据资产以及集团高速公路数字化管理和咨询相关业务。公司致力于成为高速公路运营核心信息化解决方案提供商,交通大数据的建设及运营商,智慧交通综合解决方案提供商以及ETC汽车后市场生态圈重要区域枢纽。为了满足吉高智慧发展的实际需要,现面向社会招聘网络工程师2人。

  2) 计算机科学与技术、网络工程、信息安全、电子信息工程、通信工程、信息管理与信息系统等相关专业;

  6) 精通Cisco、华为、H3C、深信服等主流厂商的路由器,交换机、防火墙设备的配置及使用;

  10) 具备网络故障的分析,判断解决能力。具备网络组网方案的设计与实施能力,熟悉网络灾备方案;

  11) 具有HCIP或CCNP证书优先,有SDN/SD-WAN解决方案经验者优先,具有网络安全通信协议、系统漏洞、恶意代码检测与分析、安全攻防、信息安全技术及产品等方面的理论基础和实践经验优先;

  2) 计算机科学与技术、网络工程、信息安全、电子信息工程、通信工程、信息管理与信息系统等相关专业;

  5) 了解TCP/IP协议,精通OSPF、ISIS、BGP等常用路由协议,精通主流厂商网络设备的配置与使用,包括路由器,交换机,防火墙等产品安装配置及调试;

  8) 熟悉SQL Server等常用数据库,能够熟练掌握查询数据SQL语句,能够看懂存储过程。熟练使用Profiler等工具;

  第一阶段:2022年1月27日开始至2月15日。报名者资料同步审核,2022年2月17日面试。如未招满将开展第二阶段招聘,招满即停。

  本次招聘采取线上招聘网站发布及猎头推荐的方式,考生报名后必须将个人简历以及相关材料扫描件的电子版生成压缩包发送至吉林省吉高智慧交通科技有限公司招聘邮箱(),文件名命名为“应聘岗位+姓名”。

  相关材料的电子版扫描件包括:身份证、毕业证、、学信网学历注册备案表、工作经历相关证明材料(单位工作经历证明或其他佐证材料)、职(执)业资格证书、获奖证书及其他代表个人业务能力的证书和工作业绩资料。

  报名人员由资格审查小组进行资格审查,如报名人数过多,由资格审查小组确定最终面试人员。电话通知入围人员参加面试,不再另行通知未入围人员。

  根据岗位总成绩按1:1的比例由高到低确定体检及资格复审人员,如出现体检及资格复审不合格的情况,该岗位根据成绩依次递补人员。

  拟录用人员由单位统一组织体检,个人自费,体检不合格者,取消录用资格,按面试成绩由高至低进行补录。

  经市政府同意,为缓解我市事业单位工作人员不足,妥善解决统招生、定向生就业问题,拟面向统招生、定向生专项招聘100名事业单位辅助工作人员。现将有关事宜公告如下:

  1996--2000年毕业人事局未分配或未完全分配的统招生、定向生,能够及时提供真实有效的毕业证、报到证,具备法律效力的身份证,能够证明统招生、定向生身份并在报到证上填写到公主岭市人事局报到,有就业愿望的统招生、定向生。

  本次招聘共开发100个工作岗位,具体岗位详见《公主岭市安置统招生、定向生就业招聘岗位明细表》(附件1)。

  1、能够及时提供真实有效的毕业证、报到证,具备法律效力的身份证。报到证上报到单位应为公主岭市人事局,培养方式为“统招”、“统分”或“定向”字样。

  工资2600元/月,缴纳基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。国家调整事业单位工作人员基本工资标准时,比照事业单位在职人员办事员平均增资额予以同步调整。个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由市财政局统筹解决。

  采取公开招聘的方式,分为发布招聘公告、报考及资格审查、考试、体检与考察、公示、签订合同六个环节,具体招聘工作由市人社局统一组织。

  (1)身份证、毕业证、报到证原件及复印件各1份。毕业证丢失的,可提供学籍档案;报到证丢失的,可提供发证部门证明(需写明经办人及联系电话,加盖单位公章)。报到证培养方式栏空白的,可提供学校含“统招”、“统分”或“定向”字样的原始材料复印件(需写明经办人及联系电话,加盖单位公章);

  资格初审与考生报名同步进行,对考生提交的相关材料进行初步审查。报名结束后对通过初审人员的个人身份、分配等情况进行资格复审。资格复审结束后为复审合格人员发放《准考证》,时间另行通知,招聘各环节均需要《准考证》,请考生妥善保管。

  本次考试不设开考比例,采取笔试形式进行。笔试时间、地点详见《准考证》。报名审查结束后组织笔试。笔试不设及格线,按笔试成绩从高分到低分按岗位人数1:1的比例确定体检人选。笔试成绩相同的加试面试,面试分数高的确定为体检人选。

  4、体检与考察。体检工作在符合条件的医院进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  体检合格的考生,由用人单位对其思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。

  体检、考察有一项不合格的,取消拟聘人选资格,并在同一招聘岗位考生中按成绩从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

  5、公示。在公主岭市人民政府网站、公主岭市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期3个工作日。

  6、签订合同。对公示期满无异议的,用人单位与拟聘用人员签订劳动合同(有劳动合同关系的需解除原劳动合同)。初次聘期为3年(试用期为3个月),期满后经考核合格可以续聘,直至其达到法定退休年龄;考核不合格的依法解除劳动关系。

  1、按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,用人单位负责拟聘用人员的人事、岗位责任、考核考勤、学习培训等管理。

  2、用人单位要严格管理拟聘用人员,因管理不到位,导致“吃空饷”等问题,造成不良社会影响,将严格依法依纪追究用人单位相关人员责任。

  3、拟聘用人员应服从用人单位管理,试用期3个月,试用期不合格或工作期间不能有效履行岗位职责的,用人单位依照相关规定解除劳动合同。如发生劳动人事争议,依照相关法律法规进行处理。

  4、对因弄虚作假获取的聘用岗位,一经发现查实解除劳动合同,并追缴非法所得,情节严重构成违法犯罪的移交司法机关处理。

  公主岭市人民政府网站、公主岭市人力资源和社会保障为本次公告(含补充公告)的发布网站。有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布。

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